由一群跨領域的設計思考愛用者組成,經過學院兩年的育成,現為一個致力於運用設計思考為公部門、企業夥伴打造實驗性專案的新創團隊。
我們相信群策群力的力量,所以認為跨領域或跨部門的合作需有方法;專注於重新設計「專案」的工作流程,拆解「設計思考」的工具,結合專案式學習及其他新創領域的方法論,在模糊、風險高的專案階段,打造能讓人安全探索的時空,設計高品質的失敗來蒐集關鍵資訊,建立可溝通、獲取下一階段資源的成果,並與客戶共同探索價值創造的全新途徑。
我們的工作技術著重於:
- 跨領域協作:建構一個可以容錯和共創價值的合作體驗,由探索問題開始,導入精實及敏捷的方式,釋放既有的人才潛力,發揮跨領域綜效。
- 需求驅動:以人 (Stakeholder) 的需求為核心進行思考,將模糊議題重新架構為可以採取行動的設計挑戰 (Design Challenge)。
- 實驗設計與驗證:透過小而具體的行動持續從使用者體驗中獲取回饋,獲取優化的線索,降低長期投入專案的風險。
我們相信群策群力的力量,所以認為跨領域或跨部門的合作需有方法;專注於重新設計「專案」的工作流程,拆解「設計思考」的工具,結合專案式學習及其他新創領域的方法論,在模糊、風險高的專案階段,打造能讓人安全探索的時空,設計高品質的失敗來蒐集關鍵資訊,建立可溝通、獲取下一階段資源的成果,並與客戶共同探索價值創造的全新途徑。
我們的工作技術著重於:
- 跨領域協作:建構一個可以容錯和共創價值的合作體驗,由探索問題開始,導入精實及敏捷的方式,釋放既有的人才潛力,發揮跨領域綜效。
- 需求驅動:以人 (Stakeholder) 的需求為核心進行思考,將模糊議題重新架構為可以採取行動的設計挑戰 (Design Challenge)。
- 實驗設計與驗證:透過小而具體的行動持續從使用者體驗中獲取回饋,獲取優化的線索,降低長期投入專案的風險。